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ESCAPARATISMO

«Haz que tus clientes mueran de amor por ti»

El escaparate de una tienda es el medio de publicidad que está en contacto más directo con el comprador. Con la competencia de mercado cada vez más agresiva, es una muy buena estrategia para poder promover los productos mediante el impacto visual.

Con nuestro tallere aprenderás a confeccionar tus escaparates y a sacarles el máximo partido, llamarás la atención de tus potenciales clientes, aumentaras tus ventas y te diferenciarás de la competencia aportando un valor añadido a tu marca personal.

Con este curso conseguiremos que le saques el máximo provecho a tu escaparate, poniendo en práctica los siguientes puntos:

• Conocerás la misión y finalidad de tu escaparate.
• Conocerás los principios básicos de la comunicación en el punto de venta. •Aprenderás los principios básicos para el diseño del escaparate.
• Te enseñaremos 10 trucos para captar la atención.
• Aprenderás a concebir y diseñar tu escaparate cada temporada y que tus clientes disfruten con tus propuestas.

Realizaremos un recorrido desde los aspectos más técnicos como «la iluminación» o «el color» hasta los aspectos más visuales y los objetivos que pretendes conseguir con tu escaparate.

🎥 No te pierdas a nuestra formadora, Maria José, explicándotelo todo 👇

Si quieres aprender a diseñar tus propios escaparates, no lo dudes, ponte en contacto con nosotros, ¡ya está abierto el plazo de inscripción! Si quieres bonificar el importe de la formación, ¡consúltanos!

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Tras la aplicación del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. , que entró en vigor el pasado 14 de abril de 2021,  todas las empresas están obligadas a tener un registro salarial de toda su plantilla.

El Decreto mencionado anteriormente, modifica el artículo 28 apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores que ahora recoge la obligación de registrar el salario de todos los trabajadores con el objetivo de verificar que exista igualdad de remuneración entre hombres y mujeres dentro de la empresa.

Así, el empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

Este registro, debe realizarse con independencia del número y el sexo de las personas trabajadoras contratadas, y debe ser adecuado para conseguir información con la que podamos evitar la desigualdad real o discriminación indirecta.

¿Quieres aprender a realizar dicho registro? Para ello hemos diseñado el curso online Igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres. Real Decreto 902/2020, de 15 horas de duración, en el que :

• Interpretaras las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y erradicar la brecha salarial de género.
• Conocerás las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
• Describirás los instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020 para cumplir con el principio de transparencia retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.

El curso comienza el próximo 01 de Junio, ¡ya está abierto el plazo de matrícula!

¿Quieres bonificar el importe de la formación? ¡Consúltanos!

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